STROJÍRNA Vehovský: Kvalita podložená tradicí i moderními technologiemi

Příběh firmy STROJÍRNA Vehovský je skutečným důkazem toho, že pokud víte, co chcete, máte vizi i patřičnou disciplínu, dokážete svůj sen postupnými krůčky přeměnit v realitu. Když Miroslav Vehovský svoji firmu v roce 1998 zakládal, věděl, že chce vytvářet a nabízet výrobky s vysokou přidanou hodnotou, do kterých promítne vlastní zkušenosti z pestré strojírenské praxe. Začátky rozhodně nebyly snadné, chyběl adekvátní prostor, patřičné strojní vybavení i dostatek schopných spolupracovníků. S nárůstem poptávek od mnoha spokojených zákazníků, kteří dodnes oceňují především kvalitu a smysl pro pořádek na všech úrovních jednání, došlo v roce 2002 k výstavbě první výrobní haly s administrativní budovou. O čtyři roky později se pak areál strojírny rozrostl o další haly, v nichž se i ty nejnáročnější požadavky zákazníků snaží plnit již druhá generace Vehovských. 

Výroba extrémně náročných komponentů 

STROJÍRNA Vehovský se specializuje na malosériovou výrobu dílců dle dodané výkresové dokumentace, avšak s vysokým podílem vlastního know-how. Majoritu produkce tvoří složité dílce z těžko obrobitelných materiálů, které nachází uplatnění v mnoha sektorech průmyslu. Téměř 50 % produkce putuje na domácí trh, do českých firem či poboček nadnárodních společností, kde jsou jednotlivé segmenty montovány do strojních celků a dále exportovány zákazníkům po celém světě. Zbývající část produkce pak strojírna dodává převážně do zemí západní Evropy, Ameriky či Asie. K nejnáročnějším dílcům, které zde vyrábí, patří distributor a plunger, které do sebe funkčně zapadají a tvoří „srdce“ hydraulického vstřikovacího lisu na plasty. Jedná se o výrobu komponentů s přesností v tisícinách milimetrů, z houževnatého, tepelně zpracovaného materiálu s řadou tolerančně svázaných a přesných otvorů i závitů, včetně finální úpravy doleštěním do zrcadlového lesku.

Rozsáhlé investice do nových technologií 

Od svého založení firma neustále roste. V současnosti ji tvoří 65 zaměstnanců, přičemž jejich kvalita je pro vedení strojírny naprosto klíčová. Díky velkému objemu poptávek by ve svých řadách rádi uvítali i další posily na pozice obsluhy CNC strojů. Prostřednictvím aktivní spolupráce s regionálními odbornými školami se firma snaží nadchnout pro strojařinu mladou generaci. Zkušenost je však taková, že schopných lidí je na trhu práce stále míň. Mnohem lépe se proto daří modernizovat vlastní výrobu. Strojní park aktuálně představuje patnáct strojů, s velkou převahou značky Mazak. Tato špičková obráběcí a soustružnická centra, včetně tří multifunkčních, doplňují pily, protahovací a honovací stroje, bruska na kulato, CNC bruska a další.

Michal Stehlík, aplikační technik Seco Tools CZ

Výrobně STROJÍRNA Vehovský zabezpečuje celý proces od nákupu materiálu přes povrchové úpravy a tepelné zpracování kovů po samotnou výrobu doplněnou 3D měřením a celkovou kontrolou produktů. Programátoři pak využívají moderní CAD/CAM systém Siemens NX. „Dlouhodobě investujeme do těch nejlepších technologií, jaké současný trh nabízí. Stejně tak lpíme i na špičkovém týmu kolegů, a to na všech pozicích. Uvědomujeme si, že jedině tak dokážeme zabezpečit vysokou kvalitu a maximální přesnost výrobků a uspět v dnešním vysoce konkurenčním světě. V minulém roce jsme završili rozsáhlou investici v hodnotě 60 miliónů korun. Pořídili jsme nový karusel do průměru 1 600 mm, nový Mazak INTEGREX i-630V/6, který nám zaručuje vysokou produktivitu obrábění. Pozadu rozhodně nezůstáváme ani v automatizaci a digitalizaci. Od roku 2021 intenzivně pracujeme na rozsáhlé digitalizaci výrobních procesů s maximálním využitím všech dat,“ upřesňuje výrobně-technický ředitel Matěj Vehovský.  

Bez spolehlivých nástrojů je i ten nejlepší stroj poloviční 

Vysoké nároky kladou Vehovští nejen na vlastní firmu. Absolutní spolehlivost a kvalitu vyžadují i od dodavatelů, kteří se tak významně podílí na jejich celkovém úspěchu. Velmi důležitou kapitolou obráběcího procesu jsou nástroje a jejich schopnosti při různých výrobních operacích. Nástrojovému hospodářství je v Oticích věnována velká péče, a i v tomto případě se zástupci firmy zajímají o poslední trendy a novinky na trhu. Dlouholetým partnerem je v této oblasti společnost Seco Tools, jež splňuje všechny náročné požadavky. Standardní řada produktů Seco pro těžké obrábění zahrnuje široký výběr břitových destiček ISO a stopkových držáků nástrojů v metrickém i palcovém provedení a kompletní řadu nástrojů pro závitovací operace. Díky neustálé optimalizaci a vývoji se nástroje Seco dokážou efektivně vypořádat s každou výzvou, která by mohla ve výrobě představovat komplikaci. Z bohaté nabídky nástrojů zmíníme alespoň frézy High Feed mnoha variant pro aplikace frézování s vysokým posuvem – včetně nástrojů nejnovější řady High Feed SP14, vhodných i pro různé další strategie obrábění. Dále jsou zde antivibrační tyče Steadyline, využitelné jako stacionární (pro soustružnické operace) i rotační (pro operace vyvrtávání), vynikající v aplikacích s dlouhým vyložením. Ze základních frézovacích nástrojů jde o všestranné rohové frézy systému Turbo pro široké spektrum operací v různých materiálech i aplikacích, nebo čelní frézy systému Double Quattro 14, které jsou osazeny oboustrannými čtvercovými destičkami s osmi využitelnými břity, a tím pádem velmi příznivými hodnotami nákladů na řeznou hranu. Využívané portfolio doplňují i výkonné a spolehlivé destičkové vrtáky Perfomax pro obrábění otvorů, či nástroje systému Seco MDT pro vícesměrné soustružení (Multi-Directional Turning). U všech nástrojů je kladen velký důraz na všestrannost a možnosti využití, aby co nejlépe pokrývaly vysokou variabilitu zakázek, které společnost STROJÍRNA Vehovský realizuje. 

Vysoká úroveň služeb firmy Seco Tools 

V dnešní době však platí pravidlo, že bez špičkové technické podpory není žádný nástroj kompletní. Mnohdy jsou to právě služby, jež rozhodují o volbě dodavatele nástrojů, neboť zkušený tým obchodníků a techniků dokáže poradit tam, kde běžné znalosti operátorů již nestačí. Seco Tools si na takovém přístupu ke klientům dlouhodobě zakládá a mimo absolutní kvalitu svých produktů nabízí plnou technologickou podporu a řadu úzce zaměřených školení. Matěj Vehovský k tomu dodává: „Jsme velmi spokojeni se zázemím, které můžeme díky spolupráci s firmou Seco plně využívat. Kvitujeme rychlou reakční dobu obchodního zástupce Kamila Bíny a aplikačního technika Michala Stehlíka, kteří jsou nám k dispozici, kdykoliv řešíme nějaké nestandardní aplikace. A to je docela často, protože se rádi pouštíme do projektů, které se pro svoji náročnost nikomu nechtějí řešit. Jsme rádi, že se vždy podaří najít a následně nastavit správné podmínky obrábění a my tak můžeme vyhovět i velmi náročným poptávkám. Víme, že servis a veškerá péče o naše nástroje je se společností Seco v těch nejlepších rukou.“ V této souvislosti se také jedná o programu školení zaměstnanců, který by byl zaměřen na prohloubení znalostí o procesech obrábění kovů, metodách a strategiích nasazení obráběcích nástrojů a moderních přístupech ke zvýšení efektivity jejich využití a směřování k udržitelnosti oboru strojírenské výroby. Základem jsou moduly unikátního programu technického vzdělávání Seco STEP (Seco Technical Education Programme). Ty pokrývají v několika úrovních potřeby informací pro začátečníky i pokročilé, od operátorů přes technology a programátory v přípravě výroby až po technicko-ekonomické úvahy a workshopy určené pro řídicí a vedoucí pracovníky. Informace obsažené v těchto vzdělávacích kurzech jsou obecně platné, bez vztahu ke konkrétním značkám používaného vybavení a lze je upravovat dle potřeby konkrétních situací daného výrobního provozu. 

Jedno z čísel časopisu Strojirenstvi.cz jsme v minulosti věnovali ženám ve strojírenství a představili v něm úspěšné strojařky, které se dokázaly prosadit ve spíše mužském světě. A to jak ve vrcholovém managementu, tak ve výrobě. Toto vydání mělo velký ohlas a potěšil nás i zájem vysokých škol o zaslání více výtisků, díky nimž se uchazečky o tento obor mohly přesvědčit, že i ženy se v této oblasti mohou prosadit a být úspěšné. Využila jsem proto i setkání s obchodní ředitelkou Lucií Vehovskou a zeptala se, jaké jsou její zkušenosti. „Být ženou ve strojírenství není špatná volba, naopak to v čistě mužském prostředí může být devíza. I moje mamka má takový poznatek. Až na výjimky jsou muži při pracovních schůzkách vstřícní, ochotní, možná ne až tak tvrdí ve vyjednávání. Tím, že je žen ve strojírenství poměrně málo, bývá drobnou výhodou i to, že si vás protějšek snadněji zapamatuje, což obchodně může mít svá plus. Na druhou stranu je na ženy vyvíjen velký tlak, protože často panuje nedůvěra v odborné znalosti, což jsou stále zažité předsudky. Je třeba mít technický přehled a dokázat muže přesvědčit, že vůbec stojíte za to, aby se s vámi začali bavit.“ 

Budoucnost nenahrává plánování 

Závěrečná otázka na plány do budoucna nás z čistě spořádaného strojírenského prostředí vrátila rychle do reality. Poslední roky se všichni musíme potýkat se situacemi, které jsou nepříjemné a brzdí nás v práci i životě. Svět však více než kdy jindy patří těm připraveným, což v Oticích velmi dobře vědí. „Aktuální poměry, jak ekonomické, tak sociální, nenahrávají větším plánům. Doba je zvláštní a nepředvídatelná. Jako řada firem i my s napětím očekáváme, co se bude dít na trhu s energiemi. Situace je alarmující a snažíme se na ni reagovat. Instalujeme tepelné čerpadlo, měníme zářivky na LED světla v celé firmě a instalujeme solární panely. Čekáme a vyhlížíme, co se bude dít v nejbližších měsících. Zůstáváme však optimističtí, nic jiného nám totiž ani nezbývá,“ uzavírají naše setkání sourozenci Lucie a Matěj Vehovští.  

Foto: Strojírna Vehovský